为进一步贯彻落实集团公司“三赢”理念，帮助新员工走稳职场“第一步”，中国船舶集团有限公司综合技术经济研究院举办了“2024年度‘凝聚新力量，蓄势新征程’新员工系列培训”，通过集团领导第一课“铸魂”，院内培训“赋能”，现场实践“聚力”，院领导座谈“凝神”四个阶段帮助新员工提升认识，在三个月内加快“职场人”角色转变。
院内培训“赋能”

2024年度新入职员工集体聆听了集团公司党组书记、董事长温刚讲授的入职“第一课”《珍惜时代机遇强化使命担当 为建设高质量世界一流船舶集团贡献青春力量》，对中国船舶集团和船舶工业都有了深刻的认识。

院高级专家、职能部门负责人、科技委副主任等分别从船舶行业发展、战略规划、科研管理、职业发展、企业文化、财务制度、法律风控、安全应知应会、资产管理、保密要求、廉洁教育、科学思维和方法等方面出发，为新员工呈现了内容丰富的培训课程，帮助新员工了解综合院，熟悉业务领域，赋能新员工加快角色转变。

现场实训“聚力”
在为期4天的现场实训中，新员工走进江南造船、沪东中华、六〇四院、中船动力、中船三井等船舶工业的领军企业，参观了振华重工等先进制造企业，瞻仰了中共一大纪念馆与远望1号航天测量船，还特别邀请了来自成员单位各领域的权威专家，就绿色船舶技术和脱碳路径探索、海洋智能时代机遇与挑战等前沿议题进行了深入浅出的讲解。新员工们结合此次培训针对如何为院“三个一流”及数字化智能转型贡献力量展开研讨，并输出高质量成果。

院领导座谈“凝神”
院长曹友生、党委书记杨志军、人力资源处、党群工作处、团委和新员工导师代表一齐与2024年应届毕业新入职员工座谈。首先听取各位新员工介绍入职以来的工作生活情况和入院以来的点滴感受，“凝聚新力量 蓄势新征程”专题研学班研讨小组组长汇报了各组的研讨结果，积极为院的“三个一流”及数智化转型建言献策，展现了新时代青年们的朝气蓬勃和干劲十足的精神风貌，新员工导师代表对新员工的职业发展提出了宝贵的意见和建议，院领导对新员工表示热烈的欢迎，并从不同维度对他们提出了希望和要求。

杨志军对新员工提出了四点希望：一要有理想，有格局，将个人发展与时代变革、国家利益和综合院的长远发展统一起来，实现个人价值。二要敢担当，要有敢担当的意识，敢担当的本领和敢担当的方法。三要能吃苦，能吃苦是一种态度，要发扬吃苦耐劳的精神，甘于在一线展示能力水平，在小事上锤炼作风。四要肯奋斗，奋斗是一个过程，要立志卓越、目标高远，同时要善做善成，做有成效的奋斗者。

曹友生对新员工提出了期望和要求：一要牢记初心，坚守使命，从事业的高度投身岗位工作，做好职业规划。二要虚心学习，大胆创新。作为新人要找榜样找标杆，通过模仿、创新，找到差异化优势实现超越。三要脚踏实地，精益求精。提升专业能力形成专业特色。院长曹友生寄语新员工：综合院的发展就是靠一代又一代人的奋斗实现的，希望新员工珍惜宝贵的青春时光，珍惜职业发展平台，珍惜时代变革和国家高速发展的大好机遇，快速融入综合院，共同书写综合院更加辉煌的明天。